A Telefónica De Espanha Iniciado Os Contatos Para Reduzir 9.000 Empregos Em Três Anos 2

A Telefónica De Espanha Iniciado Os Contatos Para Reduzir 9.000 Empregos Em Três Anos

César Alierta foi o primeiro a fazer patente a inevitabilidade de “continuar a trabalhar pra melhorar a competência e a produtividade’ da subsidiária encarregada do negócio de telefonia fixa na Espanha. Estas foram as palavras citadas antes da assembleia geral de accionistas do passado dia 11 de abril. O que não concretizou o presidente foi quando, sendo assim, o expediente de regulação de emprego, que dará a Telefónica de Espanha, as condições que se consideram adequadas para a atual concorrência. E o momento é esse, segundo inúmeras referências consultadas.

A operadora aproveita a negociação sobre o acordo coletivo para aconselhar uma diminuição de 9.000 empregos brutos no Telefónica de Espanha, o que deixaria o padrão no lugar de 31.000 ou 32.000 trabalhadores. Este recorte se realizaria em três anos, para minimizar o embate e de localizar as fórmulas menos traumáticas para obtê-lo. Porque a intenção da Telefónica é reduzir ao máximo o que chama de saídas líquidas do grupo, segundo fontes próximas à companhia, isto é, as que ocorrem a partir de pré-reformas ou baixas incentivadas.

Boa quota do corte derivar das segregações de ramos de atividade, o que representa uma perda de modelo para a Telefônica de Espanha, contudo não para o grupo. Outra das acções com as que a Telefónica de Espanha quer diminuir as saídas do grupo passa pela mobilidade geográfica e funcional.

Desta vez, e ao inverso do que ocorreu com o anterior expediente de regulação de emprego (ERE) realizados sob a presidência de Juan Villalonga, a organização será muito seletiva com os postos de serviço são reduzidas. Certos departamentos não sofrerão nenhuma baixa, e outros são recompondrán com transporte e mudança de funções. Estas medidas serão complementados com pré-reformas, apesar de que seu número não será muito alto, e baixas incentivadas. O último ERE reduziu de modo drástica a idade média, o padrão da Telefónica de Espanha e esses momentos são muito poucos trabalhadores -menos de 1000 por ano -, que preencham as condições pra ser prejubilados.

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Os três anos em que a Telefónica quer fazer a indicação do efeito da redução de emprego começarão tão logo seja possível. A operadora tem esperanças de chegar a um acordo com os sindicatos antes do verão, apesar de este calendário é denominado como otimista por referências próximas à negociação. Uma data mais realista, de acordo com os mesmos meios, é o início do outono, o que permitiria iniciar as reduções honrado no término do ano, entre novembro e dezembro. Com esta proporção, a operadora e escoltar os passos de seus homólogos europeus, que têm posto em marcha fortes planos de recorte de modelo pra desafiar um local de menores receitas do negócio habitual. France Télécom planeja apagar 13.000 postos de serviço este ano e o mais destrutivo é o horizonte da Deutsche Telekom.

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